医学院
宁波大学 院长信箱 ENGLISH
学生工作
学生活动
宁波大学医学院学生会、团委和阳光120青年志愿者协会组织介绍
2020-04-09  
 

                          宁波大学医学院学生会

宁波大学医学院学生委员会以“功能型、服务型学生会”为定位,加强平台建设,拓宽权服信息收集渠道,多角度、深层次、全方位服务同学;以“自我服务、自我管理、自我教育”为工作方针,完善学生会组织建设,明确职能作用,彰显工作效能;发挥学生会的思想引领作用,以理论学习、榜样引领等为载体,切实引领广大同学坚定理想信念,矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品格;丰富校园文化,打造主题鲜明、内容深刻、形式多样的校园活动,做好医学院同学的第二课堂,为同学们的成长成才不断注入价值源泉和精神动力。

宁波大学医学院第17届学生委员会设主席团,由一名主席以及两名副主席担任。下设10个部门,分别有办公室、人力资源中心、生活部、留学生部、外联部、权服部、文体部、学习部、社团部、isure工作室,每个部门设一名部长以及1-3名副部长。学生会的所有事物以及日常由主席团统筹管理,其余事项由各部门独立运营或者合作运营,主要针对部门对整体工作计划和建设,部长团的职能分析,品牌活动的落实升级,部门整体影响力的提升等方面作系统性的规范和调整;同时,对学生会整体的职能建设、团建建设、活动建设做了细致的讨论和系统的规划,提高活动的品质与平台,加强精神引领的作用并赋予精神层面的价值,切实迎合活动参与者的兴趣需求以及活动的深层主旨。

宁波大学医学院学生会将思想引领工作放在首位,秉持“博学守仁”的院训,以“树医风、尚医德、精医术”为目标,切实引领医学院同学坚定理想信念,发扬艰苦奋斗的作风,弘扬医学“至真、至善、至美”的专业精神,勇做走在时代前列的奋进者,为祖国的医疗卫生事业的发展奉献出自己的一份力量。在全国学联第二十六届会议指出,在进一步推进实施学联学生会改革的同时,要正确认识到组织内部存在的问题,为避免学生干部出现的作风不实,官僚主义等问题,积极学习自律公约,并召集成员自觉遵守,融进平时工作生活,恪守学生本分。同时建立学生会内部绩效考评等活动,狠抓作风建设。努力打造一支作风建设过硬的学生干部队伍,扎实推进学生会改革。在深化学联改革方案的同时,优化学生会内部架构,加强学生会工作落实,紧密贴合医学院同学们的日常生活,树立正确良好的宣传形象,发挥模范作用,切实发挥权益服务职能。

医学院学生会在发挥医学院专业特色的同时,还积极申报和承办校学生会的品牌活动,依托“青春文化、校园文化、传统文化”,打造主题鲜明的品牌活动,充实医学院同学乃至宁波大学全体同学的课余生活,传播积极向上的价值观念,倡导健康的生活理念。

传承•校学生会经典活动,医学院学生会加强“校院班三级联动”,承接校学生会优秀活动,做好医学院“第二课堂”建设。为倡导优良校风学风,我们广泛开展“真诚读书节”之“真诚讲堂”系列活动,邀请院内优秀的青年教师、学长学姐为同学们授业解惑,多次邀请留洋经验丰富的教师分享亲身经历,拓宽同学国际视野,规划人生多种发展方向,邀请考研成绩优异的应届毕业生分享最新的考研经验和各高校专业行情,为同学们的求学之路作出积极引导,帮助广大同学提前进行自身定位,规划目标并为之努力奋斗;为进一步加强医德医风建设,医学院学生会积极申报“锦绣文化航班之杏林文化节”活动包括全院参与的“医德杯”辩论赛,提升医学生的思辨能力以及综合素养,“春天颂诗”给医学生提供舞台,展现医学生高昂的精神风貌,引导医学生升华精神高度,在欣赏诗歌之美的同时,也能接受文化熏陶。为积极响应“三走”活动号召,医学院学生会积极组织并参加校运动会,让医学院的健儿们在赛场上赛出精彩,赛出风度;在甬江篮球场举办全院拔河比赛增添了班级凝聚力,丰富了医学生课外活动,倡导医学生注重学业的同时增强自身体魄。同时,医学院学生会连续多年开展“定向越野”和“寝室文化节”活动,鼓励同学们“走出宿舍,走向操场,走下网络”;为促进医学生德智体美全面发展,我们还积极组织同学们参加大合唱比赛,在合唱中提升文化素养,在歌声中展示新时代新青年的别样风采,师生合作彰显学院和谐氛围。此外,医学院学生会与校会共同举办了第十五届新生演讲赛,既加强了与校会的合作,又提高了医学院学生会办活动的平台,拓宽了医学院学生会成员们的视野。

特色•医学院魅力盛宴,宣誓仪式是每位医学生的入学第一课,同学们身着神圣的白大褂,庄严的许下誓言,为人类医药卫生事业的发展奋斗终身。医学院学生会立足本院特色,发挥专业优势,在提升全院学生医学水平,营造学习氛围的同时,放眼学校,凭借医学院优秀的医疗资源与平台,发挥综合性大学医学院在全校范围内提升医学素养,为广大同学的身体健康保驾护航。医学院学生会组织开展了面向全校的“参观标本室“活动,一方面让专业学生对于人体解剖有初步的了解,为今后的学习打下基础,同时促进同学们对医学事业的敬畏感和作为医学生的责任感。另一方面通过对人体标本以及病理标本的参观,带领非专业同学探索人体奥秘,同时告诫同学们珍爱生命,关注健康。通过举办“爱耳日”、“禁毒防艾”宣传活动,提升大学生对相关疾病的认识,倡导健康、积极向上的生活理念,帮助同学们远离病痛,享受健康、自信、阳光的青春时光。“权服月•视在必行”活动,发挥医学院优秀医疗平台,邀请鄞州眼科医院为宁波大学在校生做眼科义诊,宣传爱眼用眼小知识,帮助大家养成良好的用眼习惯。同时,迎新晚会中新生们既是观众,也是演出人员,更好地让医学生们感受到学院文化魅力,欢迎新生的同时弘扬了医学院的文化魅力,更好地传承了医学院“博学守仁”的院训。

品牌•学生会引领风尚,“感恩感怀”杏林植树活动是医学院品牌,自98年至今,已经种植银杏树60余棵。让同学们铭记十年树木百年树人的学习精神。清明祭扫,医学院学生会带领同学们在清明节前往宁波市遗体捐献纪念碑祭扫。在纪念碑前默哀,沉思,敬献花圈。缅怀崇高的遗体捐赠者,使同学们牢记作为医者的使命担当。该次活动还被宁波市电视台报道。面向新生,我们以服同学为宗旨:用一杯冰凉的柠檬水为大家驱散夏日军训的酷暑;举办优秀毕业学长学姐交流沙龙,为大一新生的学习生活答疑解惑,帮助他们尽快融入到医学院学习生活中;新生标本室参观,带领同学们初叩医学之门;留学生会系列活动,丰富在甬外国人文化生活,拉近彼此距离,组织的留学生献血活动,支持率较高,被多家市级以上媒体报道,获得社会的广泛好评。

健全权益维护,拓宽学生会所能,医学院学生会以维护同学权益为己任,以全心全意为同学们服务为宗旨,着眼于微,维权于实,发挥“院班”两级联动制,持续拓宽权服信息收集渠道,积极帮助同学们反馈生活与学习上所遇到的困难与不便,利用网络和新媒体线上维权平台,切实做到“从集体中来,到集体中去”,做同学们永不下线的服务者。医学院学生会线上权服墙“一米九的蔷蔷”为同学们解决在学习生活中遇到的困难,医学院权益活动发挥专业特长,坚持以同学们为中心,想同学们之所想,解同学之所需。“爱眼护眼•视在必行”大型义诊活动,发挥医学院优秀资源,宣传用眼常识,做大家的“视力守护者;“军训送清凉”、“医院见习讲座”等活动深入人心。

其外,学生会负责管理医学院王长来楼的各层茶歇室,茶歇室是医学院学生在王长来楼脱下白大褂进行自修,进餐等生活安排的开放性场所。同时管理医学院宿舍区“至真小站”,为医学生提供便捷卫生舒适的活动场所。学生会走进每位医学生的日常学习生活,在公共活动场所的使用中监督广大同学养成良好的卫生习惯,制定自律公约,做好宣传引导,在与同学们更紧密的联系中发挥学生会的作用,作同学们的好伙伴。

完善宣传平台,打造学生会形象风采,这一年,I sure工作室承担的新媒体工作主要包括“微博、微信、微视”的完善,建设“三微一体”的新格局,助力宁波大学医学院学生会形象与风采的树立。在微推,海报等主要工作的品质上进一步加强思想引领,丰富精神内涵新高度。微信平台设立三大板块,体现我院学生会“彰风采”、“尚服务”、“重学术”的平台理念。

加强自身建设,优化组织规范化管理,医学院学生会本学年优化组织架构,积极提高工作效能,使队伍职能作用更加明确。积极与各个学院开展素拓联谊,交流成功的团建经验,同时邀请各个领域的专业人员对干部以及干事进行技能培训。在内部培训方面,我们创新“干部、干事”双向立体培养模式,每年的“医学院骨干素质拓展训练营”从领导力、策划力、演讲与辩论等多个角度综合提升干部的实力,帮助他们更好地从一名干事向干部的职能转变;以素质拓展和技能创新为角度对各部门采取个性化培训方案定制,使每一个部门得到全覆盖的系统化提升。


                          宁波大学阳光120青年志愿者协会

第一章 总则

第一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会于2011年经校团委批准,由医学院团委以及校青协辅助共同成立,协会地点为至真楼学生活动室。

第二条 宁波大学阳光120青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校生组成的带有服务性质的院级团体。本协会接受校青协、校团委及院党委的领导,在合理的范围内协会活动自主运行。

第三条 宁波大学阳光120青年志愿者协会以“用奉献点亮青春”为核心精神,将“学习、服务、奉献、沟通”作为自身定位,探求适合当代青年志愿者的发展道路,将知识赋予到活动、工作中去,提升组织存在的价值。

第四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会的理念:组织一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业,组织和参与校园和社会的公益活动,推动校园乃至社会的精神文明建设,同时培养青年良好的道德修养,提高青年的综合素质,从而为社会输送栋梁之才,为整个社会的发展做出贡献。

第五条 宁波大学阳光120青年志愿者长期的发展目标:宁波大学阳光120青年志愿者协会要成为宁波市市级优秀的社团组织之一,拥有特色的组织文化,规范的管理机制,高素质、高效率的团队。宁波大学阳光120青年志愿者协会要成为一个充满理想、充满关爱的团体,一个能为他人提供帮助、能为社会做出贡献的组织,一个可供有志青年学习、提高、发展的大舞台。

第六条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关组织性质:

①组织名称:宁波大学阳光120青年志愿者协会

②组织类型:带有青年志愿者服务性质的非常规社团组织。

③组织标志: 无字 有字

④组织旗帜:详见实物。

⑤组织管理方式:公开公正,采用阳光120青年志愿者协会管理委员会集中管理制度,与医学院团委联系密切。

⑥组织宗旨:用真情点燃希望,让爱心传递温暖!

⑦组织年度口号:详细由阳光120青年志愿者协会管理委员会制定并发布。

第二章 组织机构

第七条 宁波大学阳光120青年志愿者协会由阳光120青年志愿者协会管理委员会、会长团、企划与项目中心、办公室、统辖发展部、广宣部、新闻公关部以及正常会员组成。

第八条 宁波大学阳光120青年志愿者协会组织架构图

 

第九条 各级机构职能安排如下

1、 阳光120青年志愿者协会管理委员会:

职能: (1)管理以及保证协会内部正常运行;

(2)负责协会会员审核以及面试工作;

(3)保证协会活动正常开展,组织并计划协会各类方案及活动;

(4)审核,并发布协会各类文件以及通知。

2、会长团

职能:全面负责管理协会内各项事务,统筹、协调并指导各部门开展工作。

3、企划与项目中心

职能:(1)下辖创意工作组与项目工作组

(2)负责大型活动的前期策划及后期总结

(3)定期组织干事干部开展素质拓展活动

(4)负责对外联络,包括联系各大兄弟社团组织以及一些社会合作机构

(5)开拓协会实践活动基地,并负责暑期社会实践项目

(6)必要时还将为大型活动拉取赞助

4、办公室

职能:(1)负责与志愿服务时间相关的各项工作,包括志愿者活动的申请确认、值班认证服务时间等,配合其他部门工作

(2)联系校青协以及各班团支部

(3)协会内重要事件的飞信通知以及重要会议的场地借取,并做好人员签到和会议记录工作

(4)负责协会档案建设工作,整理协会各类重要文件和活动记录,并保留资料的电子稿备份

(5)制订协会内部成员评奖评优考核体系

(6)负责年度工作报告(年刊)的编写,并协助会长团进行协会章程的修订

(7)物品以及财务管理

5、统辖发展部

职能:(1)负责协会会员的各项管理工作,包括对会员的注册、考核及评比

(2)邀请热心会员组建会员意见团,定期进行回访,听取会员代表意见

(3)策划开展针对会员的互动活动

(4)组织开展医疗技能培训,积极拓宽培训对象

(5)负责活动前的志愿者招募工作(普通及专业青志),若是大型活动,还需召开志愿者动员大会,说明活动流程、落实任务分工

(6)负责志愿者签到、签退工作,并在活动进行中指挥全局,起到统领作用

(7)组织开展协会内部联欢,活跃集体气氛,加强内部凝聚力

6、Sunshine工作室

职能:(1)负责线上、线下各项对外宣传与推广工作

(2)视频、海报的制作及发布

(3)负责协会吉祥物、会服等相关物品的设计与制作

(4)负责大型活动的现场拍摄工作

(5)保管协会重要影像资料

(6)全权管理协会官方微信平台,并定期开展微信线上活动。微信公众号的运营,包括:前期宣传招募志愿者、后期活动展示与总结、定期开展线上活动

(7)负责各类活动通讯稿的撰写与发布

7、医疗大队

职能:(1)负责医学院与校青协的联系与合作

(2)医疗爱好者的招募与培训

(3)宁大微健康的公众号运营

(4)校内外健康与疾病有关知识的宣传与普及

(5)广场服务和下社区服务社会

(6)与社会组织开展活动

(注:Sunshine工作室为广宣部和新闻公关部的合并。)

第十条 各部门组织人员配置以及职务职能安排:

1、阳光120青年志愿者协会管理委员会:

成员:协会指导老师、会长团以及各部门全体干部与所有部门干事。

2、会长团:

成员:荣誉会长1名:有权过问与协同管理协会相关工作。

执行会长一名:负责协会全面管理以及协调工作。

执行副会长4名:分别负责协管协会四个部门全面事务。

3、企划与项目中心:

成员:企划与项目中心主任1名:负责管理及协调部门内部所有事务。

企划与项目中心执行委员3名:协助主任开展各项事务。

企划与项目中心干事(人数不定):完成企划与项目中心各项事务。

4、办公室:

成员:办公室主任1名:负责管理以及协调办公室内全部事务。

办公室副主任3名:协助办公室主任进行工作开展。

办公室干事(人数不定):完成办公室各项事务。

5、统辖发展部:

成员:统辖发展部部长1名:负责管理以及协调会员团日常组织工作的全部事务。

统辖发展部副部长2名:协助部长开展工作。

统辖发展部干事(人数不定):负责联系相应负责的会员,以及完成统辖发展部相关工作。

6、Sunshine工作室:

成员:Sunshine工作室部长1名:负责管理以及协调部门内全部事务。

Sunshine工作室副部长3名:协助部长展开工作。

Sunshine工作室干事(人数不定):负责完成广宣部相关工作。

7、医疗大队:

成员:医疗大队队长1名:负责管理以及协调部门内全部事务。

医疗大队副队长3名:协助部长展开工作。

医疗大队干事(人数不定):负责完成广宣部相关工作。

第三章 会员

第十一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会会员全体来自宁波大学医学院各级各班各类学子。

第十二条 会员招新于每学年新生入学时期,会员经自主报名,填写报名表,由阳光120青年志愿者协会管理委员会选拔通过,经统辖发展部签发会员证,成为宁波大学阳光120青年志愿者协会初级会员,并收取30元人民币的各类资料工本费。再经协会相关考核,通过后,发合格证书,成为正式会员,享有协会相应的正式会员所有权利。

第十三条 会员应自觉遵守宁波大学阳光120青年志愿者协会章程条规,遵守宁波大学各类规章制度,履行认真负责完成协会分派的任务的义务。

第十四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会会员分为以下几类:

①初级会员:大一新生入会时,通过面试,尚未考核的会员。

②正式会员:已考核会员,享有一切正常协会会员权利的会员。

③永久会员:大二结束后,选择留会籍会员,将成为永久会员,参加协会特殊活动。

第十五条 初级会员通过考核成为正式会员,需于次年3月经统辖发展部进行二次注册敲章。

第十六条 老会员留会制度

开学后以飞信形式通知所有非永久会员的老会员,请有意向留会者回复姓名,并于指定时间段持阳光120志愿者协会会员证至至真楼学生活动室进行留会认证,逾期将视为自动放弃留会权利。

第十七条 会员的权利

(一) 对协会工作提出批评和建议。

(二) 优先参加协会各项活动,阅览资料和刊物。

(三) 随时自荐加入组织机构。

(四) 获得协会物质、人力的帮助以及其它帮助。

(五) 拥有报名参选医学院年度公益服务各类奖项的权利。

第十八条 会员的义务

(一) 自觉遵守协会章程,执行协会决议,推广协会的文化,发扬奉献精神。

(二) 积极完成协会委托的工作任务,志愿参与并支持协会的各项活动。

(三) 积极交纳会费。

第四章 各类活动开展及流程

第十九条 班级青年志愿者活动流程

1、常规青志

①班级团支书或者相应班级负责人填写《宁波大学青年志愿者信息认证反馈表》。

②按时按地点认真完成青年志愿者服务活动。

③在办公室值班时间,携班级相关人员青志表格以及《宁波大学青年志愿者信息认证反馈表》、申请表进行敲章认证。

2、基地申请

①班级团支书或者相应班级负责人携《医学院团支部青年志愿者服务实践基地协议书》前往实践基地与相关负责人签订协议。

②在办公室值班时间,班级团支书或者相应班级负责人携《医学院团支部青年志愿者服务实践基地协议书》前往阳光120青年志愿者协会进行资料认证和备份。

③展开常规的基地青志活动。

3、星级青年志愿者评比:具体情况具体会议通知。

第二十条 协会活动流程

1、常规活动(标有“*”的步骤,视活动大小情况可省略)

*①会长团进行活动商讨。

②企划与项目中心拟定活动策划,递交会长团审核。

*③办公室受理留档,计算预算支出。

④阳光120青年志愿者协会管理委员会召开常规理事会,分派部门相关任务。

⑤统辖发展部发布活动消息,受理会员报名信息,并合成名单,交于办公室。

⑥活动负责人提前向统辖发展部领取签到表。

⑦活动负责人进行活动签到,带队前往目的地进行活动。

⑧活动结束后,带回签到表与照片,向办公室上交活动通讯稿。

⑨统辖发展部人员根据签到表填写好反馈表,交予办公室。

⑩办公室进行资料留档,并进行常规的个人青志时间认证流程。

2、协会会员培训

①由统辖发展部安排教学计划,合成相应策划,递交会长团审核。

②统辖发展部合成开班相关资料,进行场地申请,教员邀请,并联系相关负责人,通知相关培训会员地点以及时间。

③统辖发展部负责人领取相关表格,进行课程签到。

④课程结束后,统辖发展部负责人携签到表到办公室留档。

4、例会以及紧急会议

①阳光120青年志愿者协会管理委员会常规会议由首次会议讨论制定学期例会时间。并由办公室于会议前24小时通知会议成员,并整理相关材料。

②每学期初与学期末都要召开例会,总结、讨论、制定学期或年度计划与总结。

③紧急会议由会议发起人经会长团通过后,发布会议通知。

④会议实行签到制度,不得无故请假。若有事,需提前向会长请假。经允许,请假方可生效。

第五章 阳光120青年志愿者协会各类换届选举办法

第二十一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会正式会员换届将于每学年处协会招新时期同步进行。届时由统辖发展部召开会议,对已存档会员展开电话调查,根据会员相关后期协会选择转会员类型及身份。

第二十二条 宁波大学阳光120青年志愿者协会正式会员退会需到学生活动室申请办理相关退会手续。

第二十三条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关干部换届选举享有选举独立权,选举过程由医学院党委、团委辅助监督,选举结果经医学院团委书记审核通过即刻生效。

第二十四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关干部选举办法采取半直选方式,由会长团制定选举方案,并组织内部相关成员开展宁波大学阳光120青年志愿者协会选举大会,保证选举照常进行。选举过程及结果公开化,呈交医学院团委审核。

第二十五条 各换届选举事项相关条规解释权归办公室所有。

第六章 阳光120青年志愿者协会干部考评细则

第二十六条 会长团考核办法(包括但不仅限于):

1、会长团换届选举后,原执行会长卸任原职并新任协会荣誉会长,有权过问与协同管理协会相关工作;协会秘书长(即指导老师)、原会长团全体成员及现任执行会长组成“会长团考评委员会”。

2、会长团考评委员会有权针对现任会长团成员进行定期工作考评,若有消极怠工、屡教不改甚至严重影响协会名誉的新任会长团成员,将被予以免职处理。

3、会长团考评委员会对会长团成员的免职处理,需与现任会长团(除当事人外其他成员)开会协商。若会议全体成员超过2/3以上成员同意,则处理决议即刻生效。

4、决议生效后,会长团考评委员会出台官方任免书,并加盖学院团委公章、协会公章(予以公示24小时)。

5、对于被任免当事人,取消其在协会内担任的一切职务与权力。由于其离职导致的职位空缺问题,由现任会长团商议解决。

第二十七条 部级干部考核办法(包括但不仅限于)

1、会长团有权针对现任各部门干部进行定期工作考评,若有消极怠工、屡教不改甚至严重影响协会名誉的新任干部成员,将被予以免职处理。

2、会长团对部级干部的免职处理,需与当事人所在部门其他成员开会协商。若会议全体成员超过2/3以上成员同意,则处理决议即刻生效。

3、决议生效后,会长团出台官方任免书,并加盖学院团委公章、协会公章(予以公示24小时)。

4、对于被任免当事人,取消其在协会内担任的一切职务与权力。由于其离职导致的职位空缺问题,由会长团与其部门内其他成员商议解决

第七章 经费

第二十八条 本协会的经费来源为会员会费,社会捐助,事业收入和其它合法收入。

第二十九条 经费使用:

(一) 组织校园内外活动。

(二) 制作会章、会员手册等。

(三) 购买协会公共物品、印刷资料等。

第八章 医疗大队

简介:医疗大队是阳光120青协在校青协旗下挂名的专业技能服务大队。人员由参与医疗培训的干事、会员中考核优秀者组成。依靠自已的专业优势参与校青协组织的相关的专业技能服务活动,服务学校乃至社会。是阳光120青协在校青协的门面。

职能:依靠自身优秀的医疗专业技能参与校青协组织的相关的活动。

                            宁波大学医学院团委

宁波大学医学院团委,是宁波大学医学生的基层团组织,管理全院学生团员及各班级团支部,全面负责学生工作的管理和服务,配合党支部做好学生工作。我们举办与团有关的一系列活动,负责团日活动的策划,宣誓仪式和毕业仪式的举办以及品牌活动五四青年活动的策划开展。团委内部总共分为六个部门分别是企划与发展中心、团学行政办公室、社团联合办公室、科研办公室、青芒工作室、网络与微传媒工作室。

书记团,由团委书记张敏老师,团委副书记:赵鋆、龚逸颖、吴徐金组成。团委的活动事务和日常由书记团统筹管理。在具体的分工上,团委的整体职能建设,活动过程的监管工作主要由团委书记张敏老师负责,部门之间的联系,以及团委事务由团委副书记完成,其中企划与发展中心、团学行政办公室的负责人为赵鋆,社团联合办公室、科研办公室的负责人为龚逸颖,青芒工作室、网络与微传媒工作室的负责人为吴徐金。

企划与发展中心,简称“企划”。由部长林屹,副部长马婷、宋健、胡泽锴,四个小干事:沈澜、姚钶、李铎、唐肖龙共同组成。主要负责团委内部活动方案的起草与完善,是团委活动顺利开展的前提。企划在活动开始前负责撰写策划,策划通过审核批准后企划负责组织实施,活动过程中企划起到统筹全局的规划作用,负责各部门之前工作的合理分配及各部门之间的协调。企划的品牌活动是每年度与社联办合作开展的面向团委新成员的“精英化”培训,旨在加强团委成员的工作能力与沟通能力。

团学行政办公室,简称“团政办”。由部长汪展亦,副部长罗梦晨、俞舒,四个小干事:董祎贝、徐心怡、胡致祥、褚栋辉共同组成。主要负责团委及学院内团学工作的组织与开展,是学院内推进团学工作的主力军。其主要工作是联系各团支部团支书,传达学院团委工作要求,并收集各团支部团学开展情况上报学院,以及每年度团员信息的收集整理。其品牌活动是各团支部内部及学院各团支部之间进行的“党团知识竞赛”,旨在加强学院团员们的理论知识。

社团联合办公室,简称“社联办”,由部长姜禾佳,副部长陈艺厦、吴飞民,四个小干事:卢佳妮、叶聪、郑熔佳、叶格新共同组成。主要负责团委和校团委、医学院各社团以及校学生会社团部之间联系,同样也负责团委内部的信息编辑和发放工作。“快速,准确,高效”是社联办的行动宗旨。作为团委文艺骨干,社联办的品牌活动有两项分别是上半年的团委新年联欢会以及下半年的精英化活动(精英化活动与企划合作举办),是一个给团委内部带来欢乐,给团委成员疏解压力的部门。

科研办公室,简称“科研办”,由部长张泽豪,副部长于嘉佳、张安琪,四个小干事:石静红、吴俣、王泽奇、赵书琪共同组成。主要负责各类科研资料(例如srip、小挑、大挑)的搜集,是同学们和科研团队,学校之间的科研信息传递桥梁,为广大师生提供第一手科研资讯。科研办公室的品牌活动有两个分别是上半年的名师讲座会以及下半年的研本交流会,着力为本科生提供优良的学习资源以及研究生考试相关的资讯。成为同学们学习生活中的助力石。

青芒工作室,简称“青芒”,由部长杨建烨,副部长陆畅、陈志华,六个小干事:陈佳慧、陈怀腾、洪丹雅、王子尹、王子晗、叶珂共同组成。主要负责的是团委活动时的照片拍摄和视频制作。同时也是团委在举办活动过程中的技术支持负责视频音频设备的调试。除此之外,青芒工作室制作的院报也向其他学院分享这医学院的活动。青芒工作室一直通过一系列的活动来提高大家的摄影视频水平,其中就包括:拍遍宁大、摄影讲坛等活动。许多优秀的作品如招新视频和疫情加油视频也都是出自青芒工作室。

网络与微传媒工作室,简称“微传媒”,由部长沈天成,副部长黄欢欢、单严夏,六个小干事:方雪琼、高雯洁、马浩博、唐佳玮、童天乐、吴子呓共同组成。主要负责团委的网络平台的创建和维护,主要包括团委的官方微博和官方微信公众号。网络与微传媒工作室通过微推的制作,发布官方微博将团委的活动分享给其他人,是一个机集制作与分享为一体的技术部门。

学生工作
通知公告 学生党建 奖助学金 创新创业 学生活动 就业指导 制度流程 INTERNATIONAL STUDENTS 相关下载
首页 - 学生工作 - 学生活动 -
学生活动
宁波大学医学院学生会、团委和阳光120青年志愿者协会组织介绍
编辑:发布时间:2020-04-09

                          宁波大学医学院学生会

宁波大学医学院学生委员会以“功能型、服务型学生会”为定位,加强平台建设,拓宽权服信息收集渠道,多角度、深层次、全方位服务同学;以“自我服务、自我管理、自我教育”为工作方针,完善学生会组织建设,明确职能作用,彰显工作效能;发挥学生会的思想引领作用,以理论学习、榜样引领等为载体,切实引领广大同学坚定理想信念,矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品格;丰富校园文化,打造主题鲜明、内容深刻、形式多样的校园活动,做好医学院同学的第二课堂,为同学们的成长成才不断注入价值源泉和精神动力。

宁波大学医学院第17届学生委员会设主席团,由一名主席以及两名副主席担任。下设10个部门,分别有办公室、人力资源中心、生活部、留学生部、外联部、权服部、文体部、学习部、社团部、isure工作室,每个部门设一名部长以及1-3名副部长。学生会的所有事物以及日常由主席团统筹管理,其余事项由各部门独立运营或者合作运营,主要针对部门对整体工作计划和建设,部长团的职能分析,品牌活动的落实升级,部门整体影响力的提升等方面作系统性的规范和调整;同时,对学生会整体的职能建设、团建建设、活动建设做了细致的讨论和系统的规划,提高活动的品质与平台,加强精神引领的作用并赋予精神层面的价值,切实迎合活动参与者的兴趣需求以及活动的深层主旨。

宁波大学医学院学生会将思想引领工作放在首位,秉持“博学守仁”的院训,以“树医风、尚医德、精医术”为目标,切实引领医学院同学坚定理想信念,发扬艰苦奋斗的作风,弘扬医学“至真、至善、至美”的专业精神,勇做走在时代前列的奋进者,为祖国的医疗卫生事业的发展奉献出自己的一份力量。在全国学联第二十六届会议指出,在进一步推进实施学联学生会改革的同时,要正确认识到组织内部存在的问题,为避免学生干部出现的作风不实,官僚主义等问题,积极学习自律公约,并召集成员自觉遵守,融进平时工作生活,恪守学生本分。同时建立学生会内部绩效考评等活动,狠抓作风建设。努力打造一支作风建设过硬的学生干部队伍,扎实推进学生会改革。在深化学联改革方案的同时,优化学生会内部架构,加强学生会工作落实,紧密贴合医学院同学们的日常生活,树立正确良好的宣传形象,发挥模范作用,切实发挥权益服务职能。

医学院学生会在发挥医学院专业特色的同时,还积极申报和承办校学生会的品牌活动,依托“青春文化、校园文化、传统文化”,打造主题鲜明的品牌活动,充实医学院同学乃至宁波大学全体同学的课余生活,传播积极向上的价值观念,倡导健康的生活理念。

传承•校学生会经典活动,医学院学生会加强“校院班三级联动”,承接校学生会优秀活动,做好医学院“第二课堂”建设。为倡导优良校风学风,我们广泛开展“真诚读书节”之“真诚讲堂”系列活动,邀请院内优秀的青年教师、学长学姐为同学们授业解惑,多次邀请留洋经验丰富的教师分享亲身经历,拓宽同学国际视野,规划人生多种发展方向,邀请考研成绩优异的应届毕业生分享最新的考研经验和各高校专业行情,为同学们的求学之路作出积极引导,帮助广大同学提前进行自身定位,规划目标并为之努力奋斗;为进一步加强医德医风建设,医学院学生会积极申报“锦绣文化航班之杏林文化节”活动包括全院参与的“医德杯”辩论赛,提升医学生的思辨能力以及综合素养,“春天颂诗”给医学生提供舞台,展现医学生高昂的精神风貌,引导医学生升华精神高度,在欣赏诗歌之美的同时,也能接受文化熏陶。为积极响应“三走”活动号召,医学院学生会积极组织并参加校运动会,让医学院的健儿们在赛场上赛出精彩,赛出风度;在甬江篮球场举办全院拔河比赛增添了班级凝聚力,丰富了医学生课外活动,倡导医学生注重学业的同时增强自身体魄。同时,医学院学生会连续多年开展“定向越野”和“寝室文化节”活动,鼓励同学们“走出宿舍,走向操场,走下网络”;为促进医学生德智体美全面发展,我们还积极组织同学们参加大合唱比赛,在合唱中提升文化素养,在歌声中展示新时代新青年的别样风采,师生合作彰显学院和谐氛围。此外,医学院学生会与校会共同举办了第十五届新生演讲赛,既加强了与校会的合作,又提高了医学院学生会办活动的平台,拓宽了医学院学生会成员们的视野。

特色•医学院魅力盛宴,宣誓仪式是每位医学生的入学第一课,同学们身着神圣的白大褂,庄严的许下誓言,为人类医药卫生事业的发展奋斗终身。医学院学生会立足本院特色,发挥专业优势,在提升全院学生医学水平,营造学习氛围的同时,放眼学校,凭借医学院优秀的医疗资源与平台,发挥综合性大学医学院在全校范围内提升医学素养,为广大同学的身体健康保驾护航。医学院学生会组织开展了面向全校的“参观标本室“活动,一方面让专业学生对于人体解剖有初步的了解,为今后的学习打下基础,同时促进同学们对医学事业的敬畏感和作为医学生的责任感。另一方面通过对人体标本以及病理标本的参观,带领非专业同学探索人体奥秘,同时告诫同学们珍爱生命,关注健康。通过举办“爱耳日”、“禁毒防艾”宣传活动,提升大学生对相关疾病的认识,倡导健康、积极向上的生活理念,帮助同学们远离病痛,享受健康、自信、阳光的青春时光。“权服月•视在必行”活动,发挥医学院优秀医疗平台,邀请鄞州眼科医院为宁波大学在校生做眼科义诊,宣传爱眼用眼小知识,帮助大家养成良好的用眼习惯。同时,迎新晚会中新生们既是观众,也是演出人员,更好地让医学生们感受到学院文化魅力,欢迎新生的同时弘扬了医学院的文化魅力,更好地传承了医学院“博学守仁”的院训。

品牌•学生会引领风尚,“感恩感怀”杏林植树活动是医学院品牌,自98年至今,已经种植银杏树60余棵。让同学们铭记十年树木百年树人的学习精神。清明祭扫,医学院学生会带领同学们在清明节前往宁波市遗体捐献纪念碑祭扫。在纪念碑前默哀,沉思,敬献花圈。缅怀崇高的遗体捐赠者,使同学们牢记作为医者的使命担当。该次活动还被宁波市电视台报道。面向新生,我们以服同学为宗旨:用一杯冰凉的柠檬水为大家驱散夏日军训的酷暑;举办优秀毕业学长学姐交流沙龙,为大一新生的学习生活答疑解惑,帮助他们尽快融入到医学院学习生活中;新生标本室参观,带领同学们初叩医学之门;留学生会系列活动,丰富在甬外国人文化生活,拉近彼此距离,组织的留学生献血活动,支持率较高,被多家市级以上媒体报道,获得社会的广泛好评。

健全权益维护,拓宽学生会所能,医学院学生会以维护同学权益为己任,以全心全意为同学们服务为宗旨,着眼于微,维权于实,发挥“院班”两级联动制,持续拓宽权服信息收集渠道,积极帮助同学们反馈生活与学习上所遇到的困难与不便,利用网络和新媒体线上维权平台,切实做到“从集体中来,到集体中去”,做同学们永不下线的服务者。医学院学生会线上权服墙“一米九的蔷蔷”为同学们解决在学习生活中遇到的困难,医学院权益活动发挥专业特长,坚持以同学们为中心,想同学们之所想,解同学之所需。“爱眼护眼•视在必行”大型义诊活动,发挥医学院优秀资源,宣传用眼常识,做大家的“视力守护者;“军训送清凉”、“医院见习讲座”等活动深入人心。

其外,学生会负责管理医学院王长来楼的各层茶歇室,茶歇室是医学院学生在王长来楼脱下白大褂进行自修,进餐等生活安排的开放性场所。同时管理医学院宿舍区“至真小站”,为医学生提供便捷卫生舒适的活动场所。学生会走进每位医学生的日常学习生活,在公共活动场所的使用中监督广大同学养成良好的卫生习惯,制定自律公约,做好宣传引导,在与同学们更紧密的联系中发挥学生会的作用,作同学们的好伙伴。

完善宣传平台,打造学生会形象风采,这一年,I sure工作室承担的新媒体工作主要包括“微博、微信、微视”的完善,建设“三微一体”的新格局,助力宁波大学医学院学生会形象与风采的树立。在微推,海报等主要工作的品质上进一步加强思想引领,丰富精神内涵新高度。微信平台设立三大板块,体现我院学生会“彰风采”、“尚服务”、“重学术”的平台理念。

加强自身建设,优化组织规范化管理,医学院学生会本学年优化组织架构,积极提高工作效能,使队伍职能作用更加明确。积极与各个学院开展素拓联谊,交流成功的团建经验,同时邀请各个领域的专业人员对干部以及干事进行技能培训。在内部培训方面,我们创新“干部、干事”双向立体培养模式,每年的“医学院骨干素质拓展训练营”从领导力、策划力、演讲与辩论等多个角度综合提升干部的实力,帮助他们更好地从一名干事向干部的职能转变;以素质拓展和技能创新为角度对各部门采取个性化培训方案定制,使每一个部门得到全覆盖的系统化提升。


                          宁波大学阳光120青年志愿者协会

第一章 总则

第一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会于2011年经校团委批准,由医学院团委以及校青协辅助共同成立,协会地点为至真楼学生活动室。

第二条 宁波大学阳光120青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校生组成的带有服务性质的院级团体。本协会接受校青协、校团委及院党委的领导,在合理的范围内协会活动自主运行。

第三条 宁波大学阳光120青年志愿者协会以“用奉献点亮青春”为核心精神,将“学习、服务、奉献、沟通”作为自身定位,探求适合当代青年志愿者的发展道路,将知识赋予到活动、工作中去,提升组织存在的价值。

第四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会的理念:组织一批有理想、有抱负、充满热情与爱心的青年共同从事社会公益服务事业和社会保障事业,组织和参与校园和社会的公益活动,推动校园乃至社会的精神文明建设,同时培养青年良好的道德修养,提高青年的综合素质,从而为社会输送栋梁之才,为整个社会的发展做出贡献。

第五条 宁波大学阳光120青年志愿者长期的发展目标:宁波大学阳光120青年志愿者协会要成为宁波市市级优秀的社团组织之一,拥有特色的组织文化,规范的管理机制,高素质、高效率的团队。宁波大学阳光120青年志愿者协会要成为一个充满理想、充满关爱的团体,一个能为他人提供帮助、能为社会做出贡献的组织,一个可供有志青年学习、提高、发展的大舞台。

第六条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关组织性质:

①组织名称:宁波大学阳光120青年志愿者协会

②组织类型:带有青年志愿者服务性质的非常规社团组织。

③组织标志: 无字 有字

④组织旗帜:详见实物。

⑤组织管理方式:公开公正,采用阳光120青年志愿者协会管理委员会集中管理制度,与医学院团委联系密切。

⑥组织宗旨:用真情点燃希望,让爱心传递温暖!

⑦组织年度口号:详细由阳光120青年志愿者协会管理委员会制定并发布。

第二章 组织机构

第七条 宁波大学阳光120青年志愿者协会由阳光120青年志愿者协会管理委员会、会长团、企划与项目中心、办公室、统辖发展部、广宣部、新闻公关部以及正常会员组成。

第八条 宁波大学阳光120青年志愿者协会组织架构图

 

第九条 各级机构职能安排如下

1、 阳光120青年志愿者协会管理委员会:

职能: (1)管理以及保证协会内部正常运行;

(2)负责协会会员审核以及面试工作;

(3)保证协会活动正常开展,组织并计划协会各类方案及活动;

(4)审核,并发布协会各类文件以及通知。

2、会长团

职能:全面负责管理协会内各项事务,统筹、协调并指导各部门开展工作。

3、企划与项目中心

职能:(1)下辖创意工作组与项目工作组

(2)负责大型活动的前期策划及后期总结

(3)定期组织干事干部开展素质拓展活动

(4)负责对外联络,包括联系各大兄弟社团组织以及一些社会合作机构

(5)开拓协会实践活动基地,并负责暑期社会实践项目

(6)必要时还将为大型活动拉取赞助

4、办公室

职能:(1)负责与志愿服务时间相关的各项工作,包括志愿者活动的申请确认、值班认证服务时间等,配合其他部门工作

(2)联系校青协以及各班团支部

(3)协会内重要事件的飞信通知以及重要会议的场地借取,并做好人员签到和会议记录工作

(4)负责协会档案建设工作,整理协会各类重要文件和活动记录,并保留资料的电子稿备份

(5)制订协会内部成员评奖评优考核体系

(6)负责年度工作报告(年刊)的编写,并协助会长团进行协会章程的修订

(7)物品以及财务管理

5、统辖发展部

职能:(1)负责协会会员的各项管理工作,包括对会员的注册、考核及评比

(2)邀请热心会员组建会员意见团,定期进行回访,听取会员代表意见

(3)策划开展针对会员的互动活动

(4)组织开展医疗技能培训,积极拓宽培训对象

(5)负责活动前的志愿者招募工作(普通及专业青志),若是大型活动,还需召开志愿者动员大会,说明活动流程、落实任务分工

(6)负责志愿者签到、签退工作,并在活动进行中指挥全局,起到统领作用

(7)组织开展协会内部联欢,活跃集体气氛,加强内部凝聚力

6、Sunshine工作室

职能:(1)负责线上、线下各项对外宣传与推广工作

(2)视频、海报的制作及发布

(3)负责协会吉祥物、会服等相关物品的设计与制作

(4)负责大型活动的现场拍摄工作

(5)保管协会重要影像资料

(6)全权管理协会官方微信平台,并定期开展微信线上活动。微信公众号的运营,包括:前期宣传招募志愿者、后期活动展示与总结、定期开展线上活动

(7)负责各类活动通讯稿的撰写与发布

7、医疗大队

职能:(1)负责医学院与校青协的联系与合作

(2)医疗爱好者的招募与培训

(3)宁大微健康的公众号运营

(4)校内外健康与疾病有关知识的宣传与普及

(5)广场服务和下社区服务社会

(6)与社会组织开展活动

(注:Sunshine工作室为广宣部和新闻公关部的合并。)

第十条 各部门组织人员配置以及职务职能安排:

1、阳光120青年志愿者协会管理委员会:

成员:协会指导老师、会长团以及各部门全体干部与所有部门干事。

2、会长团:

成员:荣誉会长1名:有权过问与协同管理协会相关工作。

执行会长一名:负责协会全面管理以及协调工作。

执行副会长4名:分别负责协管协会四个部门全面事务。

3、企划与项目中心:

成员:企划与项目中心主任1名:负责管理及协调部门内部所有事务。

企划与项目中心执行委员3名:协助主任开展各项事务。

企划与项目中心干事(人数不定):完成企划与项目中心各项事务。

4、办公室:

成员:办公室主任1名:负责管理以及协调办公室内全部事务。

办公室副主任3名:协助办公室主任进行工作开展。

办公室干事(人数不定):完成办公室各项事务。

5、统辖发展部:

成员:统辖发展部部长1名:负责管理以及协调会员团日常组织工作的全部事务。

统辖发展部副部长2名:协助部长开展工作。

统辖发展部干事(人数不定):负责联系相应负责的会员,以及完成统辖发展部相关工作。

6、Sunshine工作室:

成员:Sunshine工作室部长1名:负责管理以及协调部门内全部事务。

Sunshine工作室副部长3名:协助部长展开工作。

Sunshine工作室干事(人数不定):负责完成广宣部相关工作。

7、医疗大队:

成员:医疗大队队长1名:负责管理以及协调部门内全部事务。

医疗大队副队长3名:协助部长展开工作。

医疗大队干事(人数不定):负责完成广宣部相关工作。

第三章 会员

第十一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会会员全体来自宁波大学医学院各级各班各类学子。

第十二条 会员招新于每学年新生入学时期,会员经自主报名,填写报名表,由阳光120青年志愿者协会管理委员会选拔通过,经统辖发展部签发会员证,成为宁波大学阳光120青年志愿者协会初级会员,并收取30元人民币的各类资料工本费。再经协会相关考核,通过后,发合格证书,成为正式会员,享有协会相应的正式会员所有权利。

第十三条 会员应自觉遵守宁波大学阳光120青年志愿者协会章程条规,遵守宁波大学各类规章制度,履行认真负责完成协会分派的任务的义务。

第十四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会会员分为以下几类:

①初级会员:大一新生入会时,通过面试,尚未考核的会员。

②正式会员:已考核会员,享有一切正常协会会员权利的会员。

③永久会员:大二结束后,选择留会籍会员,将成为永久会员,参加协会特殊活动。

第十五条 初级会员通过考核成为正式会员,需于次年3月经统辖发展部进行二次注册敲章。

第十六条 老会员留会制度

开学后以飞信形式通知所有非永久会员的老会员,请有意向留会者回复姓名,并于指定时间段持阳光120志愿者协会会员证至至真楼学生活动室进行留会认证,逾期将视为自动放弃留会权利。

第十七条 会员的权利

(一) 对协会工作提出批评和建议。

(二) 优先参加协会各项活动,阅览资料和刊物。

(三) 随时自荐加入组织机构。

(四) 获得协会物质、人力的帮助以及其它帮助。

(五) 拥有报名参选医学院年度公益服务各类奖项的权利。

第十八条 会员的义务

(一) 自觉遵守协会章程,执行协会决议,推广协会的文化,发扬奉献精神。

(二) 积极完成协会委托的工作任务,志愿参与并支持协会的各项活动。

(三) 积极交纳会费。

第四章 各类活动开展及流程

第十九条 班级青年志愿者活动流程

1、常规青志

①班级团支书或者相应班级负责人填写《宁波大学青年志愿者信息认证反馈表》。

②按时按地点认真完成青年志愿者服务活动。

③在办公室值班时间,携班级相关人员青志表格以及《宁波大学青年志愿者信息认证反馈表》、申请表进行敲章认证。

2、基地申请

①班级团支书或者相应班级负责人携《医学院团支部青年志愿者服务实践基地协议书》前往实践基地与相关负责人签订协议。

②在办公室值班时间,班级团支书或者相应班级负责人携《医学院团支部青年志愿者服务实践基地协议书》前往阳光120青年志愿者协会进行资料认证和备份。

③展开常规的基地青志活动。

3、星级青年志愿者评比:具体情况具体会议通知。

第二十条 协会活动流程

1、常规活动(标有“*”的步骤,视活动大小情况可省略)

*①会长团进行活动商讨。

②企划与项目中心拟定活动策划,递交会长团审核。

*③办公室受理留档,计算预算支出。

④阳光120青年志愿者协会管理委员会召开常规理事会,分派部门相关任务。

⑤统辖发展部发布活动消息,受理会员报名信息,并合成名单,交于办公室。

⑥活动负责人提前向统辖发展部领取签到表。

⑦活动负责人进行活动签到,带队前往目的地进行活动。

⑧活动结束后,带回签到表与照片,向办公室上交活动通讯稿。

⑨统辖发展部人员根据签到表填写好反馈表,交予办公室。

⑩办公室进行资料留档,并进行常规的个人青志时间认证流程。

2、协会会员培训

①由统辖发展部安排教学计划,合成相应策划,递交会长团审核。

②统辖发展部合成开班相关资料,进行场地申请,教员邀请,并联系相关负责人,通知相关培训会员地点以及时间。

③统辖发展部负责人领取相关表格,进行课程签到。

④课程结束后,统辖发展部负责人携签到表到办公室留档。

4、例会以及紧急会议

①阳光120青年志愿者协会管理委员会常规会议由首次会议讨论制定学期例会时间。并由办公室于会议前24小时通知会议成员,并整理相关材料。

②每学期初与学期末都要召开例会,总结、讨论、制定学期或年度计划与总结。

③紧急会议由会议发起人经会长团通过后,发布会议通知。

④会议实行签到制度,不得无故请假。若有事,需提前向会长请假。经允许,请假方可生效。

第五章 阳光120青年志愿者协会各类换届选举办法

第二十一条 宁波大学阳光120青年志愿者协会正式会员换届将于每学年处协会招新时期同步进行。届时由统辖发展部召开会议,对已存档会员展开电话调查,根据会员相关后期协会选择转会员类型及身份。

第二十二条 宁波大学阳光120青年志愿者协会正式会员退会需到学生活动室申请办理相关退会手续。

第二十三条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关干部换届选举享有选举独立权,选举过程由医学院党委、团委辅助监督,选举结果经医学院团委书记审核通过即刻生效。

第二十四条 宁波大学阳光120青年志愿者协会相关干部选举办法采取半直选方式,由会长团制定选举方案,并组织内部相关成员开展宁波大学阳光120青年志愿者协会选举大会,保证选举照常进行。选举过程及结果公开化,呈交医学院团委审核。

第二十五条 各换届选举事项相关条规解释权归办公室所有。

第六章 阳光120青年志愿者协会干部考评细则

第二十六条 会长团考核办法(包括但不仅限于):

1、会长团换届选举后,原执行会长卸任原职并新任协会荣誉会长,有权过问与协同管理协会相关工作;协会秘书长(即指导老师)、原会长团全体成员及现任执行会长组成“会长团考评委员会”。

2、会长团考评委员会有权针对现任会长团成员进行定期工作考评,若有消极怠工、屡教不改甚至严重影响协会名誉的新任会长团成员,将被予以免职处理。

3、会长团考评委员会对会长团成员的免职处理,需与现任会长团(除当事人外其他成员)开会协商。若会议全体成员超过2/3以上成员同意,则处理决议即刻生效。

4、决议生效后,会长团考评委员会出台官方任免书,并加盖学院团委公章、协会公章(予以公示24小时)。

5、对于被任免当事人,取消其在协会内担任的一切职务与权力。由于其离职导致的职位空缺问题,由现任会长团商议解决。

第二十七条 部级干部考核办法(包括但不仅限于)

1、会长团有权针对现任各部门干部进行定期工作考评,若有消极怠工、屡教不改甚至严重影响协会名誉的新任干部成员,将被予以免职处理。

2、会长团对部级干部的免职处理,需与当事人所在部门其他成员开会协商。若会议全体成员超过2/3以上成员同意,则处理决议即刻生效。

3、决议生效后,会长团出台官方任免书,并加盖学院团委公章、协会公章(予以公示24小时)。

4、对于被任免当事人,取消其在协会内担任的一切职务与权力。由于其离职导致的职位空缺问题,由会长团与其部门内其他成员商议解决

第七章 经费

第二十八条 本协会的经费来源为会员会费,社会捐助,事业收入和其它合法收入。

第二十九条 经费使用:

(一) 组织校园内外活动。

(二) 制作会章、会员手册等。

(三) 购买协会公共物品、印刷资料等。

第八章 医疗大队

简介:医疗大队是阳光120青协在校青协旗下挂名的专业技能服务大队。人员由参与医疗培训的干事、会员中考核优秀者组成。依靠自已的专业优势参与校青协组织的相关的专业技能服务活动,服务学校乃至社会。是阳光120青协在校青协的门面。

职能:依靠自身优秀的医疗专业技能参与校青协组织的相关的活动。

                            宁波大学医学院团委

宁波大学医学院团委,是宁波大学医学生的基层团组织,管理全院学生团员及各班级团支部,全面负责学生工作的管理和服务,配合党支部做好学生工作。我们举办与团有关的一系列活动,负责团日活动的策划,宣誓仪式和毕业仪式的举办以及品牌活动五四青年活动的策划开展。团委内部总共分为六个部门分别是企划与发展中心、团学行政办公室、社团联合办公室、科研办公室、青芒工作室、网络与微传媒工作室。

书记团,由团委书记张敏老师,团委副书记:赵鋆、龚逸颖、吴徐金组成。团委的活动事务和日常由书记团统筹管理。在具体的分工上,团委的整体职能建设,活动过程的监管工作主要由团委书记张敏老师负责,部门之间的联系,以及团委事务由团委副书记完成,其中企划与发展中心、团学行政办公室的负责人为赵鋆,社团联合办公室、科研办公室的负责人为龚逸颖,青芒工作室、网络与微传媒工作室的负责人为吴徐金。

企划与发展中心,简称“企划”。由部长林屹,副部长马婷、宋健、胡泽锴,四个小干事:沈澜、姚钶、李铎、唐肖龙共同组成。主要负责团委内部活动方案的起草与完善,是团委活动顺利开展的前提。企划在活动开始前负责撰写策划,策划通过审核批准后企划负责组织实施,活动过程中企划起到统筹全局的规划作用,负责各部门之前工作的合理分配及各部门之间的协调。企划的品牌活动是每年度与社联办合作开展的面向团委新成员的“精英化”培训,旨在加强团委成员的工作能力与沟通能力。

团学行政办公室,简称“团政办”。由部长汪展亦,副部长罗梦晨、俞舒,四个小干事:董祎贝、徐心怡、胡致祥、褚栋辉共同组成。主要负责团委及学院内团学工作的组织与开展,是学院内推进团学工作的主力军。其主要工作是联系各团支部团支书,传达学院团委工作要求,并收集各团支部团学开展情况上报学院,以及每年度团员信息的收集整理。其品牌活动是各团支部内部及学院各团支部之间进行的“党团知识竞赛”,旨在加强学院团员们的理论知识。

社团联合办公室,简称“社联办”,由部长姜禾佳,副部长陈艺厦、吴飞民,四个小干事:卢佳妮、叶聪、郑熔佳、叶格新共同组成。主要负责团委和校团委、医学院各社团以及校学生会社团部之间联系,同样也负责团委内部的信息编辑和发放工作。“快速,准确,高效”是社联办的行动宗旨。作为团委文艺骨干,社联办的品牌活动有两项分别是上半年的团委新年联欢会以及下半年的精英化活动(精英化活动与企划合作举办),是一个给团委内部带来欢乐,给团委成员疏解压力的部门。

科研办公室,简称“科研办”,由部长张泽豪,副部长于嘉佳、张安琪,四个小干事:石静红、吴俣、王泽奇、赵书琪共同组成。主要负责各类科研资料(例如srip、小挑、大挑)的搜集,是同学们和科研团队,学校之间的科研信息传递桥梁,为广大师生提供第一手科研资讯。科研办公室的品牌活动有两个分别是上半年的名师讲座会以及下半年的研本交流会,着力为本科生提供优良的学习资源以及研究生考试相关的资讯。成为同学们学习生活中的助力石。

青芒工作室,简称“青芒”,由部长杨建烨,副部长陆畅、陈志华,六个小干事:陈佳慧、陈怀腾、洪丹雅、王子尹、王子晗、叶珂共同组成。主要负责的是团委活动时的照片拍摄和视频制作。同时也是团委在举办活动过程中的技术支持负责视频音频设备的调试。除此之外,青芒工作室制作的院报也向其他学院分享这医学院的活动。青芒工作室一直通过一系列的活动来提高大家的摄影视频水平,其中就包括:拍遍宁大、摄影讲坛等活动。许多优秀的作品如招新视频和疫情加油视频也都是出自青芒工作室。

网络与微传媒工作室,简称“微传媒”,由部长沈天成,副部长黄欢欢、单严夏,六个小干事:方雪琼、高雯洁、马浩博、唐佳玮、童天乐、吴子呓共同组成。主要负责团委的网络平台的创建和维护,主要包括团委的官方微博和官方微信公众号。网络与微传媒工作室通过微推的制作,发布官方微博将团委的活动分享给其他人,是一个机集制作与分享为一体的技术部门。

快速入口  SHORTCUT